100年に一度といわれる経済危機から1年余り、米国ではオバマ大統領やFRB（連邦準備制度理事会）が景気の底打ちを宣言しています。一方、日本では二番底も懸念されるなど経済の低迷が続くなか、従来のビジネスの中心であった「男性」「正社員」「日本人」などの価値観だけで経営し続けている企業は、社会や消費者から受け入れられない時代となっています。
これから企業は、どのような新しい視点を採り入れていくべきなのか──。
働く女性、ワーキングマザー、そして女性起業家の草分け的存在として｢ダイバーシティ経営｣を提唱し、さまざまな企業の社外取締役やアドバイザリーボードも務めるイー・ウーマン代表取締役社長の佐々木かをり氏と、ジャーナリストの池上彰氏に語っていただきました。
掲載日：2009年12月11日
特集：既存のビジネスの価値観だけでは成長に限界が見えてきた日本の企業社会。多様な視点を採り入れることが本当に強くなるための道。 佐々木 かをり×池上 彰
対談
