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平成17年2月23日

日本ユニシス・ラーニング、学習院生涯学習センター
学習院高等科の生徒向けに「将来体験プログラム」を開催

〜 大学生活のその先にある将来設計支援に向けた産学連携初の試み 〜

本文

　日本ユニシス･ラーニング株式会社（本社：東京都江東区、社長：白井 久美子、以下 日本ユニシス・ラーニング）と学習院生涯学習センター（住所：東京都豊島区、所長：池田 浩規）は、学習院高等科の三年生を対象に、ビジネスゲームとキャリアビジョン設計支援プログラムを通して就職も含めた将来設計と実践プランを設計し、社会人生活を一足先に体験することができる「将来体験プログラム」を2月24日･25日の2日間で開催します。同プログラムは、大学進学を控えた高校生が主体性を持って将来への明確な目標を策定していく事を積極的に支援するものであり、産学連携による高校生を対象とした日本初の試みとなります。

　厚生労働省労働市場センター業務室作成の資料によると、毎年、大学卒業者の約4割が入社3年目までに離職している実態があります。これは、大学生活の終盤になり、就職活動に直面して初めて自分の将来を考えることになるため、自己分析や明確な将来の目標設定がないままに就職を決めてしまい、入社後に適性のアンマッチに気づくというパターンの学生が増えていることが要因です。

ニート

　また、一方では、ニート（NEET：Not in Education, Employment or Training）と呼ばれる将来の就学にも、進学にも関心を持たない無業者層の増加が社会問題となっています。

　このような社会情勢の中、中高一貫教育の伝統校である学習院高等科では、しっかりとした目的意識を生徒に持たせた上で大学に進学させることが将来の進路決定には不可欠であり、高校教育の枠を超えて社会に通用する人材の早期育成に踏み出したいとの強い思いがありました。
　学習院高等科では、産学連携の機会を研究する過程で、日本ユニシス・ラーニングのオリジナル研修プログラムである新入社員用の企業シミュレーションプログラム「PAC（Paper Cup Creating Company）」が自校の方向性と一致すると判断しました。

　日本ユニシス・ラーニングでは、学習院高等科の意向を受け、自社の持つ「PAC」を高校生対象のプログラムにカスタマイズし、"将来体験"ができる教育プログラム「将来体験プログラム」として提供する運びとなりました。同プログラムを受講することにより、高校生の段階から自己の特性の自覚と、自己の強みを活かした将来の姿を描き、明確な目標の設定を行うことで、夢の実現に向けた具体的なアクションを意識しながら大学生活を送ることができるようになります。

■「将来体験プログラム」の概要と特徴

　今後、日本ユニシス・ラーニングは、産学連携による高等人財育成の支援を目指し、様々な高校に「将来体験プログラム」を広く提供していく予定です。
　また、学習院高等科では、「将来体験プログラム」を受講した卒業生達が、将来に向けたビジョンを持ち充実した大学生活を送ることで、企業人として社会で広く活躍することを期待しています。

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