| 独身寮 |
東京地区には独身寮があります。場所は、宮前平、梶が谷、三鷹台（女子寮）となります。入寮期間は入社時より最大4年間入寮可能となっております。
関東圏以外の地区出身の方や自宅を出て社会人としての新生活をスタートする皆さんをサポート致します。
また、寮では寮祭や寮ならではの交流企画等もあり、同期や先輩社員との繋がりを深める事ができます。 |
| 日本ユニシス福祉会 |
社員相互の共済制度の運営を行っています。福祉会は共済給付、医療補償給付、ホームヘルプ制度、厚生施設などの管理や運営、また各種クラブ活動の支援も行っています。
クラブ活動は全社で約60。各種スポーツや文化活動を活発に行っています。
厚生施設は会社や福祉会、健康保険組合、労働組合などで運営され、全国各地の直営保養所、会員制リゾートクラブ、アスレチッククラブなどが利用できます。 |
| 健康管理 |
充実した健康管理体制をとっており、定期健康診断や成人病健康診断、インフルエンザ予防接種等を毎年実施し、その結果を基に社員の健康管理を行っています。また、本人及びその家族を対象とした人間ドック（補助金あり）、主婦保健指導なども実施しています。
施設としては「日本ユニシス診療所」「健康管理室」が本社ビル内にあり、診療所では薬も処方してもらえますので病院まで行かなくても良い体制も整っています。
会社全体として疾病予防と健康増進に力を注いでおり、社員が健康な状態で業務に取り組める体制を整えています。 |
| 育児・介護制度 |
日本ユニシスでは「子どもを作りやすい環境づくり」、「小さな子どもを育てる社員への配慮」、「子どもと過ごす時間の確保」、「病気の子どもへの手厚い対応」といった、仕事と子どものいる生活との調和を目指して充実した育児制度を保持しています。
- 産前産後休職
最大9ヶ月取得可能（産休期間中に支払うべき社会保険料と同額の見舞金支給あり）
- 育児休職
お子様が2歳になるまで取得可能となっており、男性でも取得は可能です。
- 育児時間
お子様が小学校6年生まで取得可能。さらに「短時間勤務制度」と併用をするとお子様が高校を卒業するまで取得ができます。
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| その他諸制度 |
社員の財産形成を支援する目的で、財形貯蓄制度や社員持株会があり、また各種保険制度がととのっています。その他にも各種補助金や様々な制度が整備されています。 |
