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本セミナーは、従業員のワークライフインテグレーションを実現し、業務効率や生産性向上も期待できる「ハイブリッドワーク」をテーマに、BIPROGYグループの取り組みなどをご紹介します。一部では定着しつつあるテレワークとオフィスワークの「ハイブリッドワーク」ですがセキュリティや環境、運用などの課題をお持ちではないですか。弊社のハイブリッドワークのセキュリティ対策について、現場にいる情シス部門担当者がその苦労話をお話しするとともに、実現に向けた勘所についてご説明します。また、BIPROGYグループ社員に行ったアンケート結果から見えてきた課題についてもご紹介します。

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本セミナーは、データ・AIを活用して富裕層の「こだわり」を見える化してアプローチする方法を具体例を交えて紹介します。また、マーケタに必要な分析ツールやスキル育成、ChatGPT活用方法を解説します。

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企業におけるDXでは、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、ビジネスモデルや業務プロセスそのものを変革することが求められます。
従来の経験や勘などの属人的なビジネス判断から、データドリブンによるビジネス判断に変革することが求められることから、企業におけるDXの中でも、データ活用は重要なテーマとなります。
本セミナーでは、DXを推進しているもののデータ活用が社内のユーザ部門に定着しないお客様向けに、データ活用の障壁となっている壁とその解決方法について具体例を交えてご紹介します。

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2023年10月より開始されるインボイス制度や、2023年12月末に宥恕期間が終了する電帳法対応など、企業の法制度対応が急務となっています。その対応策として、業務のデジタイゼーションを行うツールであるRPAやAI-OCRといった製品を活用することが最適です。
また、法制度対応をきっかけに業務デジタル化に取り組むことが可能となり、DXを推進するチャンスでもあります。
当セミナーでは、RPAとAI-OCRを活用した電帳法やインボイス制度対応の他、さまざまな業界やBIPROGYにおいて業務効率化・自動化を実現した事例をご紹介します。

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労働力人口の減少や、社会のデジタル化など、経営を取り巻く環境は急速に変化しています。こうした環境変化の中で企業は、優秀な人材の確保と同時に、持続的な成長を求められています。
これらの課題を解決するためには、デジタル技術の活用によって、働く場所や時間の選択肢を拡大し、多様な働き方を実現することが必要です。
BIPROGYは、働く場所や時間にとらわれず、セキュリティを維持しながら、創造性・生産性高く働くことができる環境を、デジタルワークプレイスで実現します。

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少子高齢化の進行による人材不足、雇用スタイルの変化による人材の流動化、さらに、テレワーク増加に伴う属人化の進行などが主な要因で、近年のビジネス環境では業務知識の蓄積や継承が困難になっています。一方で、ICT、AI技術などのデジタル技術の進化は、多種多量の情報の活用による外部環境の変化に対応するために、業務やビジネスのデジタル変革（DX）をもたらしています。
これらを背景に企業は、業務のデジタル化で、働き方の環境の改善や様々なデータの利活用などの業務効率化を進めて、「従業員と顧客のエンゲージメント」を向上させることで、「業績向上」に繋げていくことが求められています。
当セミナーでは、これまでコミュニケーションや意思決定などの「人」に頼っていた、人材育成、販売促進、商品企画の業務において、デジタル社会へ対応するための取り組みを、事例や適用できるサービスを踏まえてご紹介します。

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