よくある質問

採用について

選考時に英語力・PCスキル・プログラミングスキルは必要でしょうか?

必須ではありませんが、エントリーシートに記載いただいた資格やスキルは参考にさせていただきます。

会社について

売上構成比を教えてください。

売上構成比はIR資料をご確認ください。

社員について

新卒入社者の文理・学部/院の割合を教えてください。

採用年度ごとに異なりますが、21卒入社予定者に関しては以下の通りです。

  • 文系/理系6:4
  • 学部/院8:2
  • 男/女6:4
(21年1月時点) ※詳細な数値に関しては就職四季報等をご確認ください。

職種・配属について

選考時に職種・配属・勤務地の希望は聞いていただけるのでしょうか?

職種に関しては原則エントリーシート提出時に選択いただいたコースに準じて配属される予定ですが、配属や勤務地の希望は伺っていません。

※コースは入社時の会社およびプロジェクト等の状況にもよるため、確実ではありませんが、原則、コースに準じて配属される予定です。
入社後はエントリーシートに記載したコースの業務に確実に就くことができるのでしょうか。

コースは入社時の会社の状況にもよるため、確実ではありませんが、原則、コースに準じて配属される予定です。

コースの併願は可能でしょうか。

コースの併願はできません。

※但し、応募者の適性や志向性、スキルに応じて、人事担当から別のコースを提案させていただく場合もあります。
選考中にコースを変更することは可能でしょうか。

原則エントリーシート提出時に選択したコースにて選考を行います。

※応募者の適性や志向性、スキルに応じて、人事担当から別のコースを提案させていただく場合もありますが、原則、応募者の希望通りに選考いたします。
入社後にコースを変更することは可能でしょうか。

入社時はエントリーシート提出時に選択いただいたコースの業務に就いていただく予定ですが、業務指示およびご自身の希望等による異動で、ゆくゆくは職種が変更となる可能性もあります。

コースごとに採用人数は決まっているのでしょうか。

人数比については開示しておりません。ご了承ください。

文系ですが「システムエンジニアコース」や「プロダクトエンジニアコース」に応募することは可能でしょうか。

文理ともにすべてのコースに応募いただくことが可能です。
大学の学部・研究科や経験は関係なく、チャレンジしたい方を歓迎いたします。

「システムエンジニアコース」と「プロダクトエンジニアコース」の違いはなんでしょうか。
  • システムエンジニア:顧客に紐づき、顧客の課題解決を行うエンジニア
  • プロダクトエンジニア:製品・サービスに精通し、課題解決を行うエンジニア

職務内容によりそれぞれを横断するような業務となるケースもありますが、大まかにいうと上記の通りです。

※詳細は募集職種をご覧ください。
エントリーシートで選択できないコースがあります。

昨年の当社インターンシップ参加者等に対して早期選考を実施しており、一部22卒の応募が締め切られているコースがあります。
申し訳ありませんが、エントリーシートで選択可能なコースから選択してください。

入社後、どのように職種や配属(部署・勤務地)が決まるのでしょうか。
また、地方配属となる割合を教えてください。
【職種】

入社時はエントリーシート提出時に選択いただいたコースの業務に就いていただく予定ですが、業務指示やご自身の希望等による異動で、ゆくゆくは職種が変更となる可能性もあります。

【配属(部署・勤務地)】

初期配属および勤務地については、ビジネスの状況を踏まえて決定しておりますが、詳細については開示しておりません。

働き方について

転勤はあるのでしょうか。

当社は全国に勤務地があるため、東京以外の勤務地で業務に従事する可能性があります。勤務地の変更・転勤については、ビジネスの状況を加味して決定されます。

※ビジネスの状況にあわせて決定されるため、特定の期間が経過時に必ず転勤が発生するというわけではありません。
部署異動の頻度を教えてください。

異動の頻度は決まっておらず、ビジネスの状況を加味して決定されます。
異動となる代表的なケースは下記のとおりです。

  • 業務指示:会社からの指示で異動となります。
  • 社内求人:社内で公開されている求人票に応募することができます。
  • 自身の希望を伝える:
    上長との面談の中でご自身のキャリアデザインについて相談する機会がありますので、その際に希望を伝えることは可能です。但し、すぐに希望が叶うかはビジネスの状況によります。
客先常駐になる割合を教えてください。

客先常駐も様々なケース(毎日/隔週/決まった曜日等)がございます。割合については流動的となっているため、開示はしておりません。

新人研修について

新人が取得すべき資格を教えてください。

2021年度入社者は基本情報技術者試験を1年目中に全員が取得することを目標としています。但し、2022年度入社者以降の目標は現時点では未確定です。

新人研修の期間を教えてください。

2021年度入社者は最短6月頃までの研修を予定しています。
なお、技術系に配属される新人は、配属先で必要なスキルに応じて、その後も研修を実施する予定です。
但し、新人研修の内容や期間は毎年変化しますので、2022年度入社者については現時点では未確定です。