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Foresight in sight

働き方改革 with ICT Connected Work®

新しい生活様式と働き方改革 - with コロナで働き方が変わる

アフターコロナで求められる新しい生活様式では、私たちの働き方はどのように変わるのでしょうか。
日本ユニシスグループの社員と役員のある一日を元に、「働くママの一日」と「戦うCEOの一日」をご紹介します。
また、その新しい働き方を支えるサービスについてもご紹介します。

働くママの一日

小さなお子さんがいる、共働きの若い女性管理職の一日をご紹介します。新しい生活様式に従い、出社は最小限に、テレワークを基本にした生活です。ある一日に発生したイベントとその対応を見てみましょう。
働き方改革 ある日の一日(働くママのテレワーク)
様々なICTツールが、働くママのテレワークで仕事と育児の両立を支えています。
働くママを支えるICTツール Microsoft 365、Teamsチャット
働くママを支えるICTツール Teams会議の様々な機能

日本ユニシスグループの事例:社内 SNSでつながるパパ・ママ社員

突然の休校・休園に戸惑う中、多くのパパ・ママ社員がYammerでつながりアイディアを交換しています。ここであがった意見がエスカレーションされ、人事ルールの改善につながっています。
Teamsチャット

日本ユニシス CEOのテレワーク:経営者の一日

テレワークを支えるICTサービス

*Connected Workは、日本ユニシス株式会社の登録商標です。

*その他記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。