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Foresight in sight

働き方改革 Connected Work®

日本ユニシスグループの働き方改革サービス Connected Work

日本ユニシスグループでは、オフィス業務とフィールド業務を対象とし、幅広く働き方改革関連のサービスをご提供します。
新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴い、出社せずに勤務するテレワークの推進が急速に広がっています。
予想外の事態に備えたBCP対応だけでなく、「働き方改革」の取り組みや「柔軟な働き方」の実現にテレワークは有効な手段です。
日本ユニシスでは、テレワーク環境の全社展開に向けご支援します。
テレワーク導入支援について
テレワークや RPA など自社での実践経験を活かし、お客さまに寄り添い、悩みや不安に共感し、働き方改革推進をお手伝いします。また当社事例の紹介や、お客さまの実情・課題を踏まえた適切なサービスの提供により、「小さく始めて素早く実施、効果を見極め着実に拡げる」アプローチで取り組みをご支援します。
働き方改革：オフィスの働き方、フィールドの働き方

柔軟な働き方の実現：全社員がテレワーク可能に

柔軟な働き方を実現できるテレワークの全社展開に向け、制度や環境の導入・展開を支援します。働く場所や時間に制約のある従業員の就労を促し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整えます。お客さまの不安や迷いを解消し、確実な導入・展開・定着を実現します。

テレワーク導入・展開における課題とサービス

テレワークの導入を迷っている、不安がある
▼テレワーク診断サービス
  • お客さまの実情、要望の確認と方向付け
  • 日本ユニシスの事例紹介など
テレワーク導入、何から手をつけたらいいかわからない
▼テレワーク 導入計画策定サービス
  • 目的、目指す姿の明確化
  • 現状把握と課題認識
  • 測定指標、想定効果
  • 実施計画の策定
テレワーク実施時の留意点や技術的課題を確認したい
▼テレワーク PoC支援サービス
  • 検証／確認項目、基準等の明確化
  • 実行計画
  • 実行と結果／評価
テレワークでICT環境をうまく活用できない
▼ICT 適用・活用支援 テレワーク展開・定着支援
  • ICT ソリューションの適用、活用支援
  • 利用者教育支援
  • 運用支援

テレワーク 課題解決ソリューション

Microsoft Office 365 >

離れていてもスムーズなコミュニケーション＆コラボレーション
  • 社外からでも手軽に情報にアクセスし、異なる拠点間でも在席者とスピーディーにコミュニケーションを実現します。
 

Citrix on Azure 運営サービス >

使い慣れたデスクトップ環境にどこからでもアクセス
  • いつでもどこでもどんなデバイスからでもセキュリティを守って社内へアクセスを実現します。

moconavi® >

今いる場所が安全なテレワークのオフィスになる
  • スマートデバイス利用で企業の柔軟な働き方をサポートし、業務の生産性向上を実現します。
 

クラウド活用を安全に >

クラウドを活用したセキュリティ、IT管理を実現
  • セキュリティ認証でリスクを回避しクラウドを活用したIT管理でMicrosoft Windows10対応、モバイル、ハイブリッドクラウドとIT管理分析を実現します。

導入効果

  • お客さまの実情に合わせた最適なテレワークを確実に導入・展開でき、柔軟な働き方を実現できます。
  • ライフイベントによる離職率の低減、採用力強化につながります。
  • 育児や介護など、場所や時間に制約される従業員が働ける環境を提供することで、多様な人材のコラボレーションによる新たな価値創出につながります。
  • 日本ユニシスが運営するサービスを利用いただくことで、お客さまの ICT 運用負荷を軽減します。

業務の効率化・省力化

人口減少社会を迎え、これまで以上に業務の効率化・省力化が求められています。
AI、IoT、ロボットなど、各種デジタル技術を活用し、お客さまの課題解決を支援いたします。

オフィス業務の効率化・省力化 >

可視化・分析・自動化で業務プロセス改革
  • 業務内容を収集し、AI技術を活用し見える化を実施し、RPAと連携して自動化・セルフサービス化を実現します。
 

フィールド業務の業務効率化・省力化 >

リアルな現場をデジタルで改革
  • さまざまなフィールドにおける深刻な人材不足への対策として、IoT、AI、ロボットなど、先進的なデジタル術を活用したそれぞれの業務に対応するサービスをご提供します。

創造性を発揮するための環境作り：新たな発想を事業に活かす風土の醸成

デザイン思考のアプローチを利用した新規サービスの企画･構想を支援します。
また、創造的な風土の醸成に向けた自社での事例をご紹介いたします。
  • 日本ユニシスグループの取り組み
    • 自主的な活動推進（T3（Time to think）活動）
    • 社内コンテスト（アイディアソン、ハッカソン）
    • 社内見本市
    • 社内外コミュニティ

日本ユニシスグループの働き方改革関連の認定・受賞実績

テレワークや女性活用、ダイバーシティといった領域における日本ユニシスグループの実績を示します。
これら実績を踏まえ、お客さまの働き方改革をご支援いたします。
  • テレワーク先駆者百選
    （2018年度総務大臣賞）
  • なでしこ銘柄（準なでしこ）
    （2018年度）
  • PRIDE指標2018 最高評価ゴールド
    （2018年度）
  • プラチナくるみん認定
    （2018年度）
  • イクメン企業アワード2018
    （両立支援部門グランプリ）
  • 新・ダイバーシティ
    経営企業100選（2018年度）
  • 健康経営優良法人2019
    ～ホワイト500～ 認定（2018年度）
  • えるぼし認定
    （2017年度）
  • 女性活躍パワーアップ大賞
    （2017年度優秀賞）

関連リンク

  • 日本ユニシスグループ サスティナビリティ

日本ユニシスグループの働き方改革関連サービスのコンセプト

企業にとって働き方改革の価値は、優秀な人材を確保し、組織の生産性向上と新しい価値の創造を通じて、競争力を強化し、持続的な成長を実現することです。従業員が生き生きと働き、個人が成長し、その能力を十分に発揮することが、企業の成長につながります。
日本ユニシスグループは、「柔軟な働き方の実現」、「創造性を発揮するための環境作り」、「業務の効率化・省力化」　という働き方改革の価値をお客さまに提供します。
これらを連携させることで、企業の持続的な成長に向け支援いたします。
日本ユニシスグループの働き方改革関連サービスのコンセプト

< 業務・目的別ソリューション  ｜  柔軟な働き方の実現 >

トピックス

＊Connected Work、AXLabは、日本ユニシス株式会社の登録商標です。

＊moconaviは、株式会社レコモット の登録商標です。

＊Citrixは、Citrix Systems, Inc. の米国あるいはその他の国における登録商標または商標です。

＊Microsoft、SharePoint、Azure、Office 365、は、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標または商標です。

＊Windowsの正式名称は、Microsoft Windows Operating Systemです。

＊その他記載の会社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。

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